AT PATRIMOINE FORMATION : Nos prestations

La formation des salariés de copropriétés

Les formations des salariés et copropriétés abordent des notions variées : La sécurité au sein d’immeuble, l’entretien général du bâtiment, la gestion relationnelle et les formations généralistes.

La sécurité générale au sein de l’immeuble

La mission d’entretien général du bâtiment

La gestion relationnelle au sein de l’immeuble

Les formations généralistes

Le CQP de gardiens, concierges et employés d’immeuble

Depuis le 1er janvier 2022, notre agrément en tant qu’organisme dispensant la formation du CQP Gardiens, concierges et employés d’immeuble a été renouvelé et ce pour 3 ans !
Toute l’équipe pédagogique est fière de pouvoir continuer à former les salariés de copropriété de demain ! 

La formation des collaborateurs de cabinet

AT PATRIMOINE propose aujourd’hui des formations aux collaborateurs des cabinets d’administration de biens pour répondre au besoin en formation continue en présentiel ou à distance. Notre cœur de métier reste le salarié de copropriété et vous pourrez constater que de nombreux modules, répondant à vos obligations de formation (renouvellement des cartes professionnelles, habilitations,…), vous sont ainsi proposés.

Toute demande est analysée et une réponse comprenant un plan de formation « SUR MESURE » est proposée.

  • Etude des articles du décret 2015-1090 et Sensibilisation à la non-discrimination à l’accès au logement.
  • L’environnement des salariés de copropriété
  • Le document unique d’évaluation des risques professionnels
  • Les contrats de travail et la rémunération des salariés de copropriété
  • L’encadrement au quotidien des salariés de copropriété
  • Gestion pratique des salariés de copropriété
  • Concilier développement durable et biens immobiliers
  • La maintenance des parties communes et privatives
  • Les pathologies des bâtiments
  • Se perfectionner à la rédaction d’un état des lieux
  • Immobilier et assurance : acquérir les bons réflexes
  • Actualité Juridique de la copropriété
  • Actualité Juridique de la gestion locative
  • Actualité Juridique de la transaction
  • La gestion des risques psycho sociaux de ses collaborateurs
  • Savoir gérer les entretiens professionnels de ses collaborateurs
  • Formation à la relation téléphonique
  • Informatique et Bureautique – Niveau I et II
  • Cohésion d’équipe
  • Habilitation Électrique BS
  • Sauveteur Secouriste du Travail (Initiale et recyclage)

N’hésitez pas à nous consulter pour toute autre demande.

Les étapes d'un projet de formation

95% DU PROJET PRIS EN CHARGE PAR NOTRE SERVICE ADMINISTRATIF

3 acteurs :

Syndic de copropriété (vous)

Organisme de Formation (nous)

Organisme Collecteur de Fonds – OPCO EP (ex AGEFOS PME)

1

Choix du thème de formation et de la période de réalisation. VOUS NOUS communiquez la liste des salariés participants (normes RGPD respectées).

2

NOUS VOUS communiquons un planning de formation ainsi qu’une convention bilatérale de formation que VOUS NOUS retournez signée afin de valider le planning et la mise en place de la session.

3

NOUS VOUS communiquons tous les documents nécessaires :

  • Lettre explicative pour les gestionnaires et présidents de conseils syndicaux
  • Listing de répartition des stagiaires
  • Convocations
4

VOUS adressez les convocations à vos salariés.

5

NOUS effectuons la formation choisie et nous nous chargeons de toutes les formalités administratives (signature des feuilles de présence, etc.)

6

NOUS gérons avec vous le dossier de prise en charge partielle à l’OPCO EP suivant les procédures en vigueur sur l’année concernée.

7

La formation se déroule.

8

NOUS VOUS vous déposons le compte rendu complet de la session sur votre espace client sécurisé :

  • Bilan pédagogique
  • Attestations de stages / certificat de réalisation
  • Habilitations électriques (pour la formation aux risques électriques)
9

L’OPCO EP  NOUS règle partiellement la formation, suivant les budgets en vigueur.

10

NOUS facturons le Syndicat Des Copropriétaires suivant les critères en vigueur.

Notre engagement RGPD

Les financements de nos formations

Toute copropriété (de moins de 11 salariés) identifiée par son numéro de SIRET, paye ses cotisations formation à l’OPCO EP (EX AGEFOS PME) de Chambray-les-Tours, branche 33 000. Les copropriétés de plus de 11 salariés dépendent de l’OPCO EP Régional. Le paiement de ces cotisations formation amène l’OPCO EP à ouvrir un budget annuel de formation par copropriété. Ce budget est à répartir entre tous les salariés de la copropriété.

Toute copropriété n’ayant pas cotisé à la formation peut néanmoins, sous réserve d’un versement volontaire accéder aux mêmes droits.

Cher client bonjour,

Pour un meilleur suivi de vos documents et un accès plus personnalisé, l’interface de votre espace client a changé. Le mot de passe que vous possédiez n’est plus d’actualité et doit être modifié.

Merci d’envoyer un mail à contact@atpatrimoine.com afin de demander un nouveau mot passe. Si ce nouveau mot de passe vous a déjà été transmis, ne tenez pas compte de ce qui précède et connectez-vous directement en cliquant ci-dessous.

En vous priant de bien vouloir nous excuser pour la gêne occasionnée, nous restons à votre disposition.

Le Groupe AT PATRIMOINE